九華山：“三個(gè)堅(jiān)持”強(qiáng)化年輕干部教育監(jiān)督管理

近年來，風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委將加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督作為推進(jìn)風(fēng)景區(qū)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，結(jié)合年輕干部自身特點(diǎn)，區(qū)分不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全方位、多角度教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/span>

堅(jiān)持正反結(jié)合，系緊年輕干部“風(fēng)紀(jì)扣”。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“九華先鋒”公眾號(hào)以及班子成員上黨課、支部學(xué)習(xí)會(huì)、干部培訓(xùn)班等載體搭建“線上”+“線下”學(xué)習(xí)機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部牢記初心使命。邀請(qǐng)專家為年輕干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)，組織年輕干部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，督促相關(guān)案發(fā)單位及時(shí)開展好警示教育，以身邊人身邊事抓好以案示警、以案明紀(jì)，持續(xù)筑牢年輕干部紀(jì)法防線。

堅(jiān)持長效常態(tài)，念好年輕干部“緊箍咒”。對(duì)新調(diào)整、提任年輕干部開展廉政談話59人次，舉辦廉政教育講座11場(chǎng)次，常態(tài)化上好廉政黨課，緊盯節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)，向年輕干部發(fā)送廉潔短信500余條次。對(duì)相關(guān)單位開展調(diào)研，分析梳理研判年輕干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促所在單位針對(duì)性制定防控措施，在評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用中嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范精準(zhǔn)回復(fù)年輕干部黨風(fēng)廉政意見70余人次。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，護(hù)航年輕干部“成長路”。監(jiān)督推動(dòng)風(fēng)景區(qū)各級(jí)黨組織開展常態(tài)化談心談話，對(duì)年輕干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正。開展年輕干部廉潔家訪，發(fā)出“弘揚(yáng)清廉家風(fēng)·爭(zhēng)創(chuàng)最美家庭”倡議，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，持續(xù)強(qiáng)化“八小時(shí)以外”監(jiān)督。對(duì)被處分年輕干部“一人一策”跟蹤回訪3人次，引導(dǎo)放下思想包袱，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，出臺(tái)《九華山風(fēng)景區(qū)關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。