九華山：用好談心談話 提升日常監(jiān)督質(zhì)效

日前，九華山風(fēng)景區(qū)出臺(tái)《關(guān)于黨工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話的通知》，進(jìn)一步做實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)，推動(dòng)日常監(jiān)督質(zhì)效提升。

壓實(shí)責(zé)任“層層談”。分層分類(lèi)壓實(shí)責(zé)任，明確黨工委主要負(fù)責(zé)同志對(duì)班子成員、部門(mén)單位正職開(kāi)展談話，分管負(fù)責(zé)同志對(duì)分管（聯(lián)系）部門(mén)單位正職、副職開(kāi)展談話，靈活運(yùn)用日常談心、提醒談話、警示談話、批評(píng)教育等方式，不斷深化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。

融入日常“經(jīng)常談”。常態(tài)長(zhǎng)效約談提醒，規(guī)定黨工委主要負(fù)責(zé)同志每年對(duì)班子成員談話全覆蓋、對(duì)部門(mén)單位正職談話不少于1/3；分管負(fù)責(zé)同志每年對(duì)部門(mén)單位正職談話全覆蓋，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題甚至管黨治黨問(wèn)題較多的，要及時(shí)開(kāi)展警示談話、批評(píng)教育。

因人施策“精準(zhǔn)談”。分人分事精準(zhǔn)施策，要求談話前了解談話對(duì)象具體情況、性格特點(diǎn)和一貫表現(xiàn)，確定談話重點(diǎn)，確保談話實(shí)效；談話中掌握干部思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)、預(yù)防提醒、鞭策鼓勵(lì)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)確有實(shí)際困難的干部，要求結(jié)合家訪、慰問(wèn)等工作加大幫扶力度。